すでに欧米企業では、役員登用など企業として重要な任務に就く者を採用する前に、過去に犯罪歴や訴訟歴での問題等がないかチェックするバックグランド調査を行っています。
国内に於いても最近では自衛隊などで配偶者の二親等までの状況を把握することから独自でバックグラウンド調査を行っているとも言われています。
大株主や関連企業を含む組織内にリスクを抱える人物が所属することは企業にとって大きな損失に繋がりかねません。それを未然に防ぐためにバックグランド調査は必要不可欠といえます。

過去の経済事件を紐解いてみれば、バックグランドチェック調査をする事で事件を未然に防げたケースは数え切れないほどあります。
既に証券業界でも反社会的勢力の排除を取り組んでおり。既に上場している企業の新たな株式の発行や新たに上場する企業には一層と厳しいチェックがあるようです。

企業が企業に大きく関わる人物のバックグラウンドチェック怠り、何らかの事件に発展した場合、企業は大きく責任を問われることとなります。
バックグラウンドチェックは企業自体の自己防衛と企業責任を果たすという二つの役割を担っているのです。

株式会社セキュリティー＆リサーチでは、「法人」「個人」に対するビジネス及び人事バックグランド調査の業務を提供しております。